Sigortada puantaj kayıtları ne demek?
Puan sayımı, çalışanların giriş ve çıkış saatleri, tatil günleri ve iş istasyonlarındaki fazla mesai gibi zaman bilgilerinin kaydedilmesi sürecidir. Dijital bordro sistemleri maaş hesaplaması ve insan kaynakları yönetimi için çok önemlidir. Ayrıca işverenler ve çalışanlar arasında şeffaflığı sağlar.
Puantaj kayıtları borçlanabilir mi?
2011/36 sayılı Genelge’de (07) bordro koduna göre borçlanma olduğu belirtilirken, 2014/32 sayılı Genelge’de kanuna uygun bir düzenleme yapılarak, çalışanların (07) bordro koduna göre her ay seçmeli ikramiye ödemeleri gerektiği ve borçlanamayacakları hükme bağlanmıştır.
SGK hizmet dökümünde eksik gün ne demek?
SGK devamsızlık günleri terimi, çalışanın aylık çalışma süresi içerisinde kaç gün prim kaybı yaşadığını gösterir. Eksik gün bildirimi, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda, işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belge ile gönderdiği bir rapordur.
Puantaj kayıtları 7 ne demek?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ücreti ödenmeyen sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
Eksik gün nedeni puantaj kayıtları ne demektir?
Bordro: Tam zamanlı çalışan sigortalı kişilerden, çalışmayanları veya belirli çalışma günlerinde çalışmayanları bildirmek için bu kodlar kullanılır. Kanıt, sigortalı kişi tarafından imzalanan bir sayım kaydı ile sağlanır. Bu, herhangi bir zamanda düzenlenebilen bir belgedir. Gönderildiği tarihte yürürlüğe girer.
Puantaj kayıtları en fazla kaç gün sürer?
Sözleşmeye göre hesaplanacak toplam çalışma süresi, aylık toplam çalışma günü sayısının 2/3’ünü aşıyorsa, bu sözleşme tam süreli sözleşme sayılır ve sigortalıya 30 günde bir bildirilmesi gerekir.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, prim belgelerinin düzenlenmesi nedeniyle, her ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, eksik günlere ilişkin aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.
Puantaj kimlere uygulanır?
Bordro sistemi şu şekildedir: Çalışan iş akışlarını takip etmek, maaşları hesaplamak ve personeli yönetmek için kullanılır. Ad, soyad ve personel numaraları gibi çalışan kimlik bilgilerini içerir. Her gün için varış ve ayrılış saatlerini, öğle tatili gibi molaları ve çalışma saatlerini gösterir.
4A sigortalıları eksik prim günlerini kendi tamamlayabilir mi?
Eksik prim günleri erkekler için yalnızca askerlik hizmetiyle, kadınlar içinse doğum borçlarıyla telafi edilebilir. Ayrıca, toptan primlerin geri ödenmesine ilişkin bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta primini ödeyerek kalan eksik günlerinizi telafi edebilirsiniz.
4A hizmet Dökümü Eksik Gün 6 Ne Demek?
6- Yarı zamanlı çalışma Yarı zamanlı iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların SSI devamsızlık raporları bu kanun kullanılarak oluşturulur. Çalışmanın iş hukuku kapsamında yarı zamanlı sayılabilmesi için ayda 20 günden fazla olması gerekir.
4A hizmet Dökümü Eksik Gün 25 Ne Demek?
Eksik gün nedenlerine “25 – Diğer belge/kanun türlerinden tam gün” adında bir eksik gün nedeni eklenmiştir. Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyeti sigortalıları ile sigortalı yabancı uyruklulara bildirimde bulunulabilmesi için bu eksik gün nedeninin seçilmesi gerekmektedir.
Sigortası eksik yatan işçi ne yapmalı?
Çalışan, SSI primlerinin eksik olduğunu öğrenirse, bunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik ALO 170 Bilgi Hattı’na bildirmelidir. Bildirimden sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İdaresi denetim sürecini başlatırken işverenin kayıtları incelenecektir.
Puantaj kaç gün üzerinden hesaplanır?
Şubat ayında işin tamamlanması. Şubat ayında kaçırdığı işi olmayan kişiler için bordroya kaydedilen SSI günleri 30 gün üzerinden hesaplanır. Örneğin; Şubat ayında 28 veya 29 tam ay çalışmış bir çalışanın SSI günleri 30 olarak hesaplanır.
Eksik gün nedeni 7 kaldırıldı mı?
Ayın 28, 30 veya 31 gün olmasına bakılmaksızın eksik sürelerin 30 güne kadar telafi edileceği belirtiliyor. Bu bağlamda işverenler, ay boyunca hiç çalışmayan ve (0) gün kazançla bildirilen sigortalılar için eksik gün nedenlerinden biri olan “07 puan kaydı”nın seçilmesini engelledi.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Puantaj kimlere uygulanır?
Bordro sistemi şu şekildedir: Çalışan iş akışlarını takip etmek, maaşları hesaplamak ve personeli yönetmek için kullanılır. Ad, soyad ve personel numaraları gibi çalışan kimlik bilgilerini içerir. Her gün için varış ve ayrılış saatlerini, öğle tatili gibi molaları ve çalışma saatlerini gösterir.
Puantaj kayıtlarının tutulması zorunlu mu?
Eksik bordro bildirimi, bir çalışanın belirli bir süre içindeki çalışma saatlerinin yanlış veya eksik bildirilmesi olarak tanımlanır. Eksik günlerin nedeni bordroda belirtilmelidir. Çeşitli eksik gün kodları ve bunların nedenleri vardır ve bunlar yasa tarafından belirtilmelidir.
Puantaj kaydı nasıl yapılır?
Puan kartı takibi manuel olarak veya elektronik sistemler kullanılarak yapılabilir. Manuel takipte, her çalışanın çalışma saatleri manuel olarak kaydedilir. Elde edilen kayıtlar düzenli olarak güncellenir. Elektronik sistemlerde, çalışanların giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak kaydedilir.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Tavsiyeli Bağlantılar: Cayma Parası Nedir Hukuk