4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı… Çalışanın işyerinde sağlık ve güvenlik hakkı… Çalışanın işten kaçınma hakkı… Çalışanın eşitlik hakkı. Çalışanın dinlenme hakkı. Çalışanın fazla mesai ücreti hakkı. Daha fazla makale… 4857 sayılı İş Kanunu 48 maddesi nedir? MADDE 48. – Çalışanlar için geçici iş göremezlik tazminatının ödenmesi gerektiğinde, geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, geçici iş göremezlik esasına göre ödeme kuruluşları veya fonlar tarafından ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu hala geçerli mi? İŞ…
Yorum Bırak